Licenciement

Dans le domaine de l’employabilité, le licenciement est la chose la plus remarquée lorsque la relation entre l’employé et le salarié n’est plus bonne. C’est un évènement qui marque la fin d’une collaboration lorsque le […]

Différentes causes peuvent pousser un employeur à rompre le contrat qui le lie avec un de ses employés. Il peut s’agir d’un renvoi pour motif économique, pour incompétence ou encore pour faute lourde. Le droit […]

Nombreuses sont les personnes qui passent par le licenciement. Cela peut être motivé par diverses raisons. Inévitable, il repose sur des faits vérifiables qui peuvent être contestés par le salarié en question. Il existe notamment […]

Il s’agit d’un mode de rupture de contrat de travail dont les motifs ne dépendent pas du comportement du ou des salariés concernés, mais cela est  justifié par des raisons liées à la situation économique […]