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Le licenciement est une procédure complexe qui touche à la fois l’employeur et le salarié. Il est essentiel de bien comprendre les différentes étapes et les droits et obligations des parties concernées, afin de respecter […]
Les congés payés et les arrêts maladie sont deux éléments incontournables de la vie professionnelle, mais leur gestion peut parfois sembler complexe. Que se passe-t-il lorsque vous tombez malade pendant vos vacances ? Comment gérer […]
Se présenter devant le Conseil de prud’hommes peut être une étape cruciale pour faire valoir ses droits en tant que salarié ou employeur. Dans cet article, nous allons vous donner toutes les clés pour bien […]
Le licenciement pour motif personnel est une procédure complexe qui soulève de nombreuses questions tant pour les employeurs que pour les employés. Quels sont les différents types de motifs personnels pouvant justifier un licenciement ? […]
Le contrat de travail est un document essentiel qui lie l’employeur et le salarié. Il peut arriver qu’une modification de ce contrat soit nécessaire pour s’adapter à de nouvelles circonstances ou pour améliorer la relation […]
Le licenciement pour absence injustifiée soulève de nombreuses questions tant pour les employeurs que pour les salariés concernés. Cet article vise à vous fournir un éclairage complet sur ce sujet délicat, en abordant notamment les […]
Le licenciement pour motif économique est une situation difficile aussi bien pour les salariés concernés que pour les entreprises qui y ont recours. Comprendre les enjeux et les conditions de ce type de licenciement est […]
Le contrat de travail est un élément essentiel dans la relation entre un employeur et un salarié. Il permet d’établir un cadre juridique précis pour définir les droits et les obligations de chacun. Cet article […]
Dans le domaine de l’employabilité, le licenciement est la chose la plus remarquée lorsque la relation entre l’employé et le salarié n’est plus bonne. C’est un évènement qui marque la fin d’une collaboration lorsque le […]
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