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Salarié inapte au travail : 7 étapes que l’employeur doit suivre
L’inaptitude au travail d’un salarié représente une situation délicate qui nécessite une gestion rigoureuse de la part de l’employeur. Qu’elle soit d’origine professionnelle ou non professionnelle, cette problématique touche chaque année des milliers d’entreprises françaises […]
