Nombreuses sont les raisons qui peuvent inciter un employé ou un employeur d’avoir recours à un avocat. Il peut s’agir de la rédaction et l’application de la convention collective au sein de votre entreprise. Dans ce cas, un avocat spécialisé dans le droit du travail est le mieux adapté pour vous assister dans cette démarche. Découvrez les avantages de l’intervention d’un avocat spécialisé pour résoudre toutes les situations en difficulté au travail.
Qu’est-ce qu’un avocat spécialisé en droit de travail ?
Un avocat généraliste est un avocat qui traite toutes les branches du droit. Cependant, un avocat spécialisé est un expert dans un domaine précis tel que le droit de travail. Il connait toutes les règles juridiques qui régissent les relations entre les employeurs et leurs employés. L’avocat du droit de travail est un précieux conseiller pour établir un contrat de travail ou pour vérifier les termes d’un contrat avant la signature. Il est celui qui a une connaissance approfondie sur les mesures disciplinaires, les accidents de travail, le licenciement, le harcèlement au travail et bien d’autres encore. Contrairement à un avocat généraliste, l’avocat spécialisé en droit de travail intervient dans tous les domaines de cette branche de droit.
Quel est le rôle d’un avocat spécialisé en droit de travail ?
Un avocat spécialiste en droit du travail a fait des années d’études et de pratique pour être le meilleur dans son domaine. Tout ce qui touche le rapport entre les dirigeants et les salariés des entreprises est du ressort d’un cabinet spécialisé en droit de travail. Le domaine d’intervention est vaste et concerne de nombreuses situations courantes. La négociation de la convention collective, le congédiement illégal, l’absentéisme abusif, le harcèlement psychologique et bien d’autres affaires ont besoin de l’intervention d’un avocat. Il fera tout son possible pour représenter au mieux les intérêts de ses clients. Par contre, il ne peut pas sortir du cadre légal et il est un expert des normes juridiques en vigueur sur le code travail.
Contrat de travail : faire appel à un avocat du droit de travail
L’intervention de l’avocat spécialisé en droit de travail concerne les situations litigieuses. Cependant, il est également sollicité pour être un conseiller pour toutes les transactions au sein de votre entreprise. La rédaction des documents contractuels tels que le contrat d’embauche ou encore la convention collective nécessite l’avis d’un expert en droit du travail. Les situations conflictuelles seront évitées tout comme les nombreux vices qui peuvent être exploités par vos adversaires. En utilisant les bons textes de loi, vous évitez à votre entreprise de mauvaises surprises dans le futur. Un contrat de travail est un acte juridique important qui engage en même temps l’employeur et l’employé.